يسعى مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء لتعزيز التطوير المهني من خلال عقد الدورات التدريبية لرفع مستويات أداء أعضاء هيئة التدريس ممّا يعزز مخرجات البرامج التعليمية تحقيقاً لرؤية الجامعة ورسالتها، ويهدف مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس لترسيخ مفاهيم التطوير الشامل بوصفه أساساً في الكليات، والأقسام، والبرامج التعليمية من خلال إعادة تقييم الأداء، والنظر في الإجراءات اللازمة لرفع أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وتطوير أسس العمل المنهجي من خلال التواصل الفعال لتطوير العمليات التعليمية وتحسينها، ويشكل مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس مرجعاً موثوقاً لتقديم الخدمات المتميزة لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء تحقيقاً لعمليات تطوير الأداء المستمر في الجامعة.
وأَسسَ مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس نظاماً متكاملاً لتنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في مجالات التدريس، والتقويم، والبحث، والإرشاد لمواجهة التحديات في ظل المتغيرات الدائمة.
وتظهر مهمات مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة من خلال ضبط العمليات التعليمية وتطويرها، وتحديد الإجراءات اللازمة للنهوض بمستويات أعضاء هيئة التدريس، ومتابعتها، والتطوير المستمر للمخرجات التعليمية في البرامج وضمان تحسينها، وقياس فاعليتها، والتأكد من تطبيق الإجراءات، ومراجعتها، وتدقيقها، ومتابعة تعديلها، ونقل الخبرات، والمعارف، والتجارب من خلال عقد ورش عمل في طرق التدريس الحديثة ومناهجها، ووضع أسس النهوض بالبرامج التعليمية، وتطويرها.
ويهدف مركز تطوير أعضاء هيئة التدريس إلى التميز في تنمية أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة لتحقيق الريادة والتطوير، ويستمد المركز رؤيته ورسالته من رؤية الجامعة ورسالتها
لترسيخ ثقافة التطوير للنهوض بالجامعة، والمساهمة بشكل فعّال في بناء ثقافة التطوير لتحقيق بيئة تعليمية تنافسية إبداعية.
