Admission & Registration| طلب الالتحاق الالكتروني| IU on google scholar

  • isra university جامعة الإسراء
  • xxxsextres xxxsexwatch
    qi redhead slut lydia star
    erin and blu get

    Scientific Production - Business Administration


               

    كلية الأعمال

    قسم ادارة الأعمال

    Business Faculty

    Business Administration Department

    Research title, Publisher, Date

    Name of researcher

    #

    Publication 2019

     

    Transformational Leadership and Rhetoric Competencies for Organizational Success: Analysis of Jack’s Rhetoric .  International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE) ISSN: 2277-3878,Volume-8, Issue- 1C2, May 2019

    Ruba ELhawi         

    1

    TQM Measured Students’ Satisfaction in the Jordanians’ Private University for Achieving Institutional Excellence

    TEM Journal. Volume 8, Issue 2, Pages 409-416, ISSN 2217-8309, DOI: 10.18421/TEM82-13, May 2019

    Ruba ELhawi

    2

    دور شبكات التواصل الاجتماعي (الفيسبوك) في اثراء المحتوى العربي

    المؤتمر الدولي ) المحتوى العربي الرقمي وآليات اثرائه (، الذي تنظمه جمعية حوسبة اللغة العربية وإثراء المحتوى العربي على شبكة األنترنت )إثراء(، و مخبر التنمية االقتصادية والبشرية في الجزائر، و مركز السناسل للبحث وتطوير الموارد البشرية، في الفترة 1-3/4/2019 ،في رحاب جامعة عمان العربية.

    Ruba ELhawi

    3

    The Extent Implementation of Situational leadership styles and its relationship in achieving organizational efficiency Field study on Civil Defense in Jordan,International Journal of Engineering and Technology, January Issue (2019) ISSN 2227-524X Scopus index journal)

    Faraj harahsheh

    4

    The effects of time management strategies on employee’s performance efficiency: Evidence from Jordanian films,Management Science Letters, May 2019, VOL 9 NO 10, ISSN 1923-9343(online)-ISSN 1923-9335(print)

    Faraj harahsheh

     5

    Formalizing strategic relationship based on smart organization, قبل للنشر

    “International Journal of Scientific & Technology Research (IJSTR) ISSN 2277-8616(Scopus Indexed Journal) Special Issue,  2019

    Dr. Neamah kafaji, faraj harahsheh

     6

    The Impact of the Jordanian Labor Culture on the Low Employment Rates in the Sectors of Engineering, Plastic, Rubber Industries, Printing, Paper and Packaging Compared to Other , International Business Research Volume 12 Issue 5 Pages 167-173 Publisher Canadian Center of Science and Education, 2019

    Khaled Abd Almanem Albustanji Mohammad Salameh Almahirah Moh’ d Ahmad Abd-Qader

    Mohammad Al-Qaryouti


     7

    Pattern Of Supply Chain In Infant Industries, Some Case Studies On Energy Sector 2019.

    Dr.Mohammad Abu Quleh

    Dr.mohammad AL Mahirah

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

     8

    Organizational justice and its impact on job

    satisfaction: Evidence from transportation industry ,(2019 ) , Management Science Letters,www.GrowingScience.com/msl

    Dr.Zakaria AL-Douri

     9

    Publication 2018

     

    The effect of cultural dimensions on tourism promotion in JordanManagement Science Letters، November , 2018, VOL.9,and NO.1(Scopus index journal)

    faraj harahsheh

     10

    Organizational Nano Technology and its role in achieving competitive advantage … Managerial Perspective,(2018) , Academic Meeting on Nanotechnology: Principles and Applications ,

    Dr.Zakaria AL-Douri

     11

    Publication 2017

    Work Alienation and Its Influence On Employees, Performance Among asample Of The Industrial Sector In Jordan 2017.

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

     12

    Restructuring 0f Municipalities and its Impact on Human Resources Staffing, Training& Development Strategies, an Applied Study in Greater Irbid Municipality, Jordan, International Journal of Management Sciences and Business Research Volume 6 Issue 2 Pages 73-87 Publisher This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., 2017

    Dr. Faraj Abdullah Harahsheh

    Dr. Mohammad Salameh Almahaireh

     13

    تفعيل مدخل التمكين النفسي للعاملين في تشخيص وقياس اجراءات العمل في تحقيق استدامة عمل المنظمة ,(2017) ,المؤتمر العلمي الدولي الخامس عشر لجامعة الزيتونة ,مجلد2 عدد2

    Dr.Zakaria AL-Douri

    Dr.Abdullah AL-Naqqar

     14

    Publication 2016

     

    Supporting Strategies for Organizational Innovation and their Impact on The Achieving Competitive Advantage in Jordanian Islamic Bank,Management Science and Engineering"Canada", Fab,2016, Vol. 10, No. 2.

    faraj harahsheh,Mohammad Abu Qullah

    15 

    The Influence of the leadership style on Managerial Creativeness from the Perspective of Employees within Jordanian Industrial Corporations. International Business and Management, December 2016, Vol.13, No.3.

    Muhammad Amahairah,farajharahsheh

     16

    دور الأساليب الكمية في ترشيد القرارات الإدارية دراسة ميدانية على شركات الأدوية المدرجة أسهمها في سوق عمّان المالي، مجلة مؤته للبحوث والدراسات، 2016

    مراد عطياني

    ونهله الناظر

     17

    The Influence of the Leadership Style on Managerial Creativeness from the Perspective of Employees within Jordanian Industrial Corporations International Business and Management Volume13 Issue3 Pages 27-39 Publisher CSCanada, 2016

    Mohammad Al-Mahayreh

    Yanal Mahmoud Kilani

    Faraj Abdullah harahsheh

     18

    المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل في إطار وظيفة العمليات وأثرها في أداء الأعمال، مجلة دراسات، العلوم الإدارية، الجلد 43، العدد 1 2016

    مراد عطياني، وكامل الحواجره، والحارث ابو حسين

    19 

    نحو منظور شامل لادارة راس المال البشري – خيارات الاستراتيجية والعمليات والقياس ,(2016) , مجلة كلية المأمون الجامعة ,عدد 27

    Dr.Zakaria AL-Douri

    Dr.rarub AL-Saydi

    20

    Publication 2015

    The Effect of the Factors leading to Job Satisfaction on the Innovation Level: Study on Workers in Islamic Banks operating in Jordan, International Journal of Business, Humanities and Technology, ISSN 2162-1357(Print), ISSN 2162-1381(Online) Vol. 5, No. 1; February 2015

    Mohammad Al-Mahayreh, M Abdel-Qader

     21

    Identifying the Impact of Administrative Transparency on the Administrative Corruption: A study on the Employees of Grand Amman Municipality, Advances in Management & Applied Economics Journal Volume 5 Issue 2 Pages101-126 Publisher Scienpress Ltd, 2015

    Mohammad Al- bedel-qader , Mohammad ALMahairah.

     22

    The Impact Of Human Resources Management On The Learning And Growth Of Employees In Jordanian Insurance Companies.

    European Of Business And Management 2015.

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

    Dr.Mohammad AL-Mahayreh

     23

    Identifying The Impact Of Administrative Transparency On The Administrator Corruption A Study On The Employees Of Grand Amman Municipality 2015.

    Dr.Mohammad AL-Mahayreh

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

    24 

    The Effect Of The Factors Leading To Job Satisfaction On The Innovation Level: Study On Workers In Islamic Banks Operating Jordan 2015.

    Dr.Mohammad AL-Mahayreh

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

     25

    واقع تطبيق الشركات الصناعية للمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل في إطار وظيفة الإنتاج والعمليات، مجلة جامعة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية، المجلد 15، العدد الثاني، 2015، ص 58 – 73

    مراد عطياني

     26

    اداره مخاطر وحدات الاعمال الاستراتيجية / 2015
    جامعه محمد خيضر

    د. شفيق شاكر

     27

    التكامل بين البورصات العربية كبديل تنموي مستدام لمرحلة مابعد النفط,(2015) ,مؤتمر جامعة مسيلة – جزائر ,وقائع مؤتمر

    Dr.Zakaria AL-Douri

    Dr.Abu Bekir Salem
     28

    اخلاقيات الاعمال ودورها في تنفيذ استراتيجية المنظمة ,(2015) ,المؤتمر العلمي الاول لكلية بلاد الرافدين_ العراق – ديالى , منشور وقائع مؤتمر

    Dr.Zakaria AL-Douri

     29

    Publication 2014

     

    مدى تطبيق عناصر ادارة الجودة الشاملة واثرها على الميزة التنافسية،دراسة حالة شركة الاسمنت الاردنية (لافارج)

    Journal of environmental studies,2014,13:61-77

     

    Mohammad Abu Qullah, faraj harahsheh

     30

    The Impact of Promotional Mix Elements on Consumers Purchasing Decisions, International Business and Management Volume 8 Issue 2 Pages

    143-151 Publisher CS Canada, 2014

    Mahmud I. Nour[a], mohammad salamh almahirah[a], " Sultan Freihat Sultan "Mohammed Said

     31

    The Main Justifications for Successful Introduction of Mass Customization Strategy, Information and Knowledge Management, Volume 4  Issue 6, Pages 56-67 Publisher iiste , 2014

    Dr. Mohammad salmah almahirah

    Dr. Sultan 'Mohammadsaid' Sultan Freihat

     32

    اهمية استخدام انظمة امن وحماية المعلومات في تحسين الاداء الوظيفي في مؤسسات المملكه الاردنيه الهاشميه مجلة العلوم الماليه والاداريه العدد1 , مجلة جامعة بور سعيد 2014

    د. محمد سلامه المهايره

    د. اسلام ابو جعفر

    د. ابراهيم المنسي

    أ.عمر عبدالقادر

     33

    Competitive Advantage through benchmarking:  Field Study of Industrial Companies Listed in Amman Stock ExchangeJournal of Business Studies Quarterly.   Vol. 5, No. 4 p.41 – 51 (2014)

    Murad Attiany

    34 

    أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين (دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن).دراسات، العلوم الإدارية، المجلد 41، العدد 2، 2014، ص. 388-401

    مراد عطياني

    وعبد الله أبو سلمى

    35

    المسؤولية الاجتماعية والبيئية كمدخل لتحقيق التمنية المستدامة ,(2014) ,مجلة حوليات لجامعة بشار للعلوم الاقتصادية- الجزائر, عدد 14 أ

    Dr.Abu Bekir Salem

    Dr.Zakaria AL-Douri

    36

    لريادة الاستراتيجية من منظور قيمة الزبونعلى وفق فلسفة استراتيجية المحيط الازرق, (2014) ,مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية, مجلد 5عدد 2

    Dr.Zakaria AL-Douri

    37

    استراتيجية ادارة الموهبة وتكاملها مع استراتيجية الاعمال كحالة خاصة لادارة الموارد البشرية, (2014) ,المؤتمر الدولي الرابع عشر لجامعة الزيتونة ,عدد خاص لجامعة الزيتونة

    Dr.Zakaria AL-Douri

    Dr.rarub AL-Saydi

    38

    Publication 2013

     

    Using Management Control System To Improvement The Strategy.

    European Journal Of Business And Management 2013.

    Dr.Mohammad Abu Quleh

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel Qader

    Dr. Mahmoud. I.Nour Ibrahim

    39

    The Total Quality Management In The Jordanian Universities.

    European Journal Of Business And Management 2013.

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

    Dr.Mohammad Abu Quleh

    Dr.Mohammad AL-Mahayreh

    Dr.Wanas Abdel Kareen Wanas Hindawi

     40

    Using Management Control System To Improvement The Strategy.

    European Journal Of Business And Management 2013.

    Dr.Mohammad Abu Quleh

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel Qader

    Dr. Mahmoud. I.Nour Ibrahim

     41

    Using Knowledge Management To Gain Competitive Advantage In Jordanian Pharmaceutical Industrial Organization.

    Information And Knowledge Management 2013.

    Dr. Moh.d Ahmad Abdel-Qader

    Dr.Hamad Saleh Al-Duaij

    Dr. Mahmoud. I .Nour Ibrahim

    Dr.Majed Ismail Hussein

     42

    The Total Quality Management In The Jordanian Universities, European Journal of Business and Management, Volume 5 Issue 9 Pages 1-12 Publisher iiste , 2013

    Dr. Wanas abdelkareem wanas hindawi 1.

    Dr.Moh,d Ahmad Abdel-Qader,

    Dr. Mohammad Abu Quleh

    Dr. Mohammad almahairh

    43

    The Role of Balanced Scorecard Indicators in Enhancing the Marketing Performance of dairy industries, in Jordan European Journal of Business and Management Volume 5 Issue 6 Pages

    148-165 Publisher iiste 2013

    Dr. Firas Jamil Al-otoum, Dr.Mahmoud Abdel Muhsen Al-Afeef, Dr. Mohammad Salameh Almahyreh

    Dr. ISLAM BASSAM ABDEL ABU JAFFER

    44

    The Effect of Supply Chain Responsiveness (SCR) on Competitive Advantage (CA): Field Study of Manufacturing Companies in Jordan, European Journal of Business and Management, Vol. 6, No. 13, p. 151-162

    KamelHawajreh

    &

    Murad Attiany

    45

    أثر المقارنات المرجعية (Benchmarking) على التحسين المستمر لجودة المنتجات والعمليات: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في الأردن،المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلد 10، العدد 2. ص. 276 - 296

    مراد عطياني

    وعبدالناصر نور

    46

    أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة

    الحارث أبو حسين، ومراد عطياني

    47

    ثقافة الريادة في ظل التنمية المستدامة, (2013) ,مجلة ديالى للبحوث الانسانية – جامعة ديالى  - العراق ,عدد 58

    Dr.Zakaria AL-Douri

    Dr.Abu Bekir Salem

    48
    Read 940 times